Tu seguridad y derechos laborales nuestra prioridad legal
Derecho Laboral - Derecho de la Seguridad Social
Derecho Penal vinculado a accidentes laborales - Prevención de Riesgos Labora
Abogado Laboral en Barcelona
Nuestros Servicios
Derecho de la Seguridad Social
Expedientes de regulación de empleo, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos individuales…
Derecho de la Seguridad Social
Conocemos bien el Régimen General y otros regímenes, así como especialidades reguladoras, la bonificación de pilotos de líneas aéreas, algo en lo que hemos trabajado intensamente los últimos 5 años.
Derecho Penal vinculado a accidentes laborales
Muchos accidentes abren la vía a una investigación por parte del juzgado del municipio a fin de analizar la concurrencia de un ilícito penal. Nosotros conocemos el proceso y conocemos cómo gestionarlo de la mejor forma.
Prevención de Riesgos Laborales
Disponemos de técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, con formación jurídica, lo que nos ha permitido conseguir buenos resultados en esta área.
¿Por qué nosotros?
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Porque sólo aceptamos casos para los que disponemos de un especialista de reconocido prestigio.
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Porque nos acercamos al cliente y a sus problemas.
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Porque creemos en la lealtad abogado-cliente.
- Porque somos exhaustivos en el estudio de cualquier problema o necesidad
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Porque ofrecemos un paquete de servicios que facilitan el acceso a la justicia
Porque nos renovamos para dar unos servicios actuales y adaptados a las necesidades de cada cliente.
Porque los resultados son NUESTRA MEJOR GARANTÍA
Testimonios
Licenciado en Derecho por la UB, Diplomado en Ciencias Empresariales y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Amador Martínez, cuenta con 20 años de experiencia en derecho laboral. Sus principales valores profesionales son el compromiso y responsabilidad.
Pese a la asignación del asunto a un abogado, el Socio Director se compromete a participar en la dirección del caso.
Ventajas
Además de ayudar al cliente a resolver sus problemas creemos que podemos darle apoyo mediante otras maneras adicionales
Primera visita gratuita
Honorarios por objetivos
Acceso a todos los archivos
Parking Gratuito
¿Tiene mi empresa que elaborar un PLAN DE IGUALDAD?
Desde el 8 de marzo de 2021 es obligatorio que las empresas de más de 100 trabajadores dispongan de un Plan de Igualdad realizado de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 901/2020.
Para las empresas de más de 50 empleados, lo será el 8 de marzo de 2022.
OBLIGATORIEDAD Y PLAZOS
+ 50 EMPLEADOS/AS MARZO 2022
+ 100 EMPLEADOS/AS MARZO 2021
+ 150 EMPLEADOS/AS MARZO 2020
¿Por qué hacerlo con AMJ Abogados?
¿En qué consiste y que pasos son los necesarios?
Formar un equipo con los clientes y ofrecer un servicio personalizado a las necesidades de cada caso es la visión de Amador Martínez, socio director de AMJ-ABOGADOS.
Su dilatada experiencia en el mundo de la defensa laboral le permite afirmar que la clave para garantizar una buena defensa viene de la mano de tres actitudes clave:
Es por ello que en AMJ-ABOGADOS contamos con un equipo de profesionales con un objetivo único: alcanzar resultados en la línea de las expectativas que tiene cada cliente.
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